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Operazione riservata a dipendenti con contratto indeterminato di aziende pubbliche, ministeriali e private (individuali, sas, snc, srl, spa).
Questa operazione è regolata dal Dpr. 180 del 05/01/1950 e dal Dpr 895 del 28/07/1950 e successive modifiche e prevede che la rata del finanziamento venga trattenuta dal datore di lavoro e venga versata all’istituto finanziario, questo fa si che possono accedere al finanziamento anche persone con problemi di segnalazioni in banche dati, protesti e pignoramenti in corso ( nel caso di pignoramento si valuta la coesistenza dove possibile o l’estinzione anticipata).
Rata massima il 20% dello stipendio netto percepito e durata massima 120 mesi.
Il finanziamento include anche due assicurazioni rischio vita e rischio impiego dove i costi sono già inseriti nella rata calcolata.
Proprio a causa delle assicurazioni la richiesta è soggetta a valutazione a seconda dell’età del richiedente, dell’anzianità di servizio e dell’azienda dove si lavora.
L’operazione è particolarmente vantaggiosa per dipendenti di ministeri e di aziende pubbliche.
Cosa impostante è che il finanziamento è estinguibile in qualsiasi momento si voglia con il recupero di eventuali interessi (TAN) non maturati, inoltre ad un certo punto l’operazione è rifinanziabile ottenendo una nuova liquidità sempre con una sola trattenuta.
Se il cliente ha già una cessione del quinto si può valutare una nuova operazione (dove possibile) con l’estinzione di quella in corso con tassi più vantaggiosi.
La richiesta di questa operazione e fattibile su tutto il territorio italiano.
DOCUMENTI RICHIESTI:
• Ultime 2 buste paga
• MOD CUD (solo per dipendenti privati)
• Carta di identità (avanti e retro)
• Codice fiscale |
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